求职者薪资期望过高offer谈不拢，HR怎么破

求职者薪资期望过高offer谈不拢，HR怎么破

首先来讲，求职者的薪资要求都有一定道理的；其次，他要多少都没有问题，只要求他回答：给个要这么多的理由，合理的理由。最终只要落实到他能够创造更多的价值，能说服公司，钱就不是问题了。而不能说原来多少工资，那个答案是不能令人满意的；再次，求职者要求高工资，其实可以这样理解，一他有能力，二看好公司，所以，不能怕求职者要高工资；最后，作为HR来讲，更多是执行公司的制度，决定，没有太多的个人权限，特别是关于钱的问题，所以，HR如果想把自己的工作做好，还是选择与公司匹配的人员，而不是选择行业最好最优秀的，那意味着薪资也是最高的。个人建议，仅供参考。