员工突然离职，扣当月工资作为赔偿，可以吗？

员工突然离职，扣当月工资作为赔偿，可以吗？

暂无最佳答案

可以和她谈

口头协议无效，还得发

必须要发。

不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资。
根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。