报考公务员时,怎么选择竞争最小。?

报考公务员时,怎么选择竞争最小。?

一般来说，岗位的竞争压力与报考的人数成正比，与岗位所读专业人员的综合能力水平（会计、金融、审计等水平很高）正相关，另外往年的进面分数有很大的参考价值。基于这些，我们可以总结出以下报名技巧：

　　1.不要太早报名，要在最后两天报名。
　　报名太早的话一经审核通过，就不能再作修改，最后发现竞争力太大也是后悔莫及了。报名主要是看人集中在那里，避开人数扎堆的岗位，找人少的报。但也不能报名太晚，避免因为信息有误或者岗位不匹配被退回却没有时间修改，最终失去考试机会。
　　2.尽量筛选只招收自己专业，或者限定专业较少的岗位。
　　毕竟做了专业限定的，人数会少一些。专业不限或者专业准入门槛很低的岗位一般竞争人数比较多，文科类的专业一般竞争力会比较大，毕竟文科生常识、言语和申论普遍天生就要要强一些，如果能对自己薄弱环节数量、资分、逻辑多用心，短期提高成绩很快。理科生的话自然属性就是申论和言语较差，更可怕的还是很多理科生申论喜欢裸考，于是每年成绩出来都会有许多行测80+申论不到60最终不能上岸的”怪人“。
　　3.根据自己的能力选择不同招考人数的岗位。

　　公考毕竟是选拔性的考试，我们追求的是尽量避开那些实力很强的牛人。如果笔试能力一般，选择招多人的岗位，被抢走5个还能剩下1个。如果笔试很强面试一般，可以选择招考人数少的岗位，这样面试遇见面霸的概率也要小一些。
　　4.不选最好，也不选最差。

　　最好的岗位一般会被那些骑驴找马的人盯上，而那些人往往是准备很久没有压力的，所以分数往往会很高。至于最差的为什么也不选，首先是因为它差，其次是因为差很多人觉得考起来难度小，所以有些着急上岸全职备考的为了保险起见也报最差的，这样分数反而高了。
　　5.慎重选择基层岗位。
　　现在公务员考试对在职公务员做了很多限制，一般基层岗位要求工作五年以上，并且很多省份都规定，在职公务员工作五年以内不得再次报考公务员，国考更是限定了在职公务员不得报考。因此，如果不太喜欢基层，并且自身对岗位需求不是特别紧迫的话，就需要慎重地报考基层的岗位了。
　　还有一点要提醒广大考生，岗位选择和报考技巧都是辅助我们考试的，想要上岸最关键的还是我们的学习。所以，如果确定好了目标，就埋下头来踏实地学吧，在剩下刚刚好的时间里，不要给自己留下任何的遗憾。

不热门的岗位，竞争最小。