把你的人力资源管理公司的员工守则和规章制度什么的也送一分给我嘛

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换了电脑，现在没有以前的资料

第一章 总 则 第一条　公司精神 ： 诚信 合群 卓越 创新 第二条　公司经营理念 ：信誉第一 服务至上 第三条　公司宗旨 ： 互惠互利 合作双赢 第四条　员工意识 ：服务意识 质量意识 市场意识 合作意识 第二章 考勤制度 第五条　员工每天工作时间为：上午8：00--12：00时；下午13：00--17：00时，应急加班或因季节变化调整时，以临时通知为准。公司可针对不同工作岗位规定不同工作时间。 第六条　自觉坚持按时上下班，不迟到、不早退，请假（包括工休、调休）要事先办妥准假手续。 第七条　尽忠职守、坚守岗位，上班期间不脱岗、不串岗，不做私事、不闲谈，不得酗酒闹事或任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件，保守公司机密。 　第八条　尊重公司信誉，不营私舞弊，不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名义进行职务以外的活动或从事与本公司业务类似的经营活动。 第九条　遵守劳动纪律，严守操作规程，避免事故隐患。 　　第十条　遵纪守法，弘扬社会公德，做到仪表整洁、举止文明、待人和气、讲话谦逊，保持环境清洁卫生、秩序井然。 第三章 劳动合同管理及薪资福利 第十 一条　公司录用员工按照合法、自愿原则，实行试用期考察制度，凡胜任本职工作、能够履行岗位职责并自觉遵守公司规章的，双方签订劳动合同。在本公司从业10 年以上或经县以上人事部门分配的大专以上毕业生由公司办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险，分配从事高危作业的人员上岗时即行办理 “意外伤害保险”