我去万达广场应聘策划职位，在网上投了简历，后被电话通知去面试。

面试的过程，开始是人事部一位女工作人员叫我先填万达的应聘书。后来她把我带到部门经理那里，然后我跟部门经理一起单独到一个房间。部门经理叫我先介绍自已，然后跟我一起谈我以前工作的事情。当然我也给他提出了我的薪资要求和最快什么时侯可以上班。我们大约谈了5分钟。然后就把我带到人事部那里，问人事部的人说：“他这个还有什么资料需要完善么？”人事部的人摇了摇头，然后转身对我说：到时我给你打电话，然后我就走了。。。。。。
请各位帮我分析，我的应聘还有戏么？

之前我有一份很详细的工作应聘资料。上面有我的任职岗位和工作经历。
见面后，应聘表上有一个资料是要填先前所在的工作证明人及联系电话。我填了电视台和报社的记者。面试的过程中我们聊天，原来这些记者这个经理也认识。所以一下就拉近了距离。不过他还是问了我以下几个问题：
1.问：如果12月份的圣诞节来临，我们要做一场促销活动，之前应做些什么准备工作？
答：首先是场景的布置，因为圣诞节很注重商业广场的气氛渲染。然后是组织各店铺的联动促销方案准备，再者媒体的组合运用造势也很重要。
2.问：那你觉得应该用什么媒体？
答：我们这样一个二、三线城市，电视台的广告效果不是很好。我觉得报纸广告可以用，因为在我们当地的报刊具有唯一性。另外，大巴车车身广告和车内视频广告冲击力强，传播快，建议重点选用。
3.问：你是否会用平面设计软件？
答：不是很熟练，但知道软件的操作，能与平面设计师配合。我之前的策划工作偏向于文案表达。
4.问：如果你要是来万达广场工作，你会有什么要求？
答：如果我会被录用，我最迟什么时间能接到录用通知？还有工资，月薪大约有多少？
经理说：大约在12月以前。工资，万达应满足你的要求。

你如果应聘的策划职位，5分钟之内应该不会谈完，不过也不好说，万一你一句话点醒梦中人，也有可能应聘上，还有就是电话过去问问进展情况也可。

只谈了5分钟，除非你以前在世界500强之类的工作经历，老板一听就定下了，否则悬了。

知道的，因为有人事系统。

单单看你所说 无法判断 具体回答以下问题 我帮你分析下 录取性很高，人事很不专业，没有给予你明确通知时间，你可以等3-5天，之后给公司打电话 问询结果

绵阳涪城万达吧？