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企业使用劳务派遣工到底有什么好处

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解决时间 2021-12-29 15:42
企业使用劳务派遣工到底有什么好处
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一、公司缴纳社保统筹基金可适当降低。 二、劳务派遣员工可以二年一签合同,便于公司解除合同或不续签合同。 三、派遣员工与用人单位发生劳动关系的纠纷,由派遣工机构负责处理。 四、根据省级《劳动纠纷调解条例》劳动合同续签的规定,第一次必须签署三年期限,第二次则需签署五年,第三次则必须签订长期无固定期《劳动合同》。而派遣员工签署合同,却没有这样的规定。换句话说,派遣员工很难成用人单位的长期无固定期合同的员工。
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