公司给员工放假休息导致员工缺勤员工并无自己请假过公司要求员工天自己的年假才能保持不缺

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解决时间 2021-01-29 13:29

提问者网友：我们很暧昧
2021-01-28 13:57

公司给员工放假休息导致员工缺勤员工并无自己请假过公司要求员工天自己的年假才能保持不缺勤合法吗

最佳答案

五星知识达人网友：人類模型
2021-01-28 15:27

单位在没有给员工安排工作的情况下，单位需要支付员工基本工资，不得使用年休假抵扣，因为年休假是属于带薪假，而单位没有安排员工上班是属于单位原因。

依据《工资支付暂行条例》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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1楼网友：想偏头吻你
2021-01-28 15:54

貌似不合法

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公司给员工放假休息导致员工缺勤员工并无自己请假过公司要求员工天自己的年假才能保持不缺