行政单位工人竞聘科长有效吗
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-06 03:47
- 提问者网友:半生酒醒
- 2021-02-05 13:30
行政单位工人竞聘科长有效吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:雾月
- 2021-02-05 14:38
专业技术十级就是聘用在中级专业技术岗位的最低一级,调到新单位后要根据岗位设置和单位需要进行重新聘任,人事部门盖章表明同意新单位聘用在八级职员管理岗位.
是否能竟聘七级职员岗位一是要看岗位设置有无空缺,二是要看新单位岗位设置时定的聘用七级职员的条件.两者同时具备你才能具备竟聘资格,竟聘成功后,还需要主管部门和人事部门的批准!
是否能竟聘七级职员岗位一是要看岗位设置有无空缺,二是要看新单位岗位设置时定的聘用七级职员的条件.两者同时具备你才能具备竟聘资格,竟聘成功后,还需要主管部门和人事部门的批准!
全部回答
- 1楼网友:冷風如刀
- 2021-02-05 16:16
1.目标的明确性 一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位,如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里。
2.内容的竞争性 竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的。。。。。。
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