请问,刚工作的前五年应该怎么把握？,我毕业来到现在的单位是家不错的事业单位刚来时，领导觉得我素质

请问,刚工作的前五年应该怎么把握？,我毕业来到现在的单位是家不错的事业单位刚来时，领导觉得我素质

五至七年,对一个大学毕业的人来说，是个关键时段： 首先是心态的把握： 一味想升官谋权，往往有可能导致事与愿违，要有平常心态，相信自己，相信属于自己的终究会来，不属于自己，争取也是徒劳； 过分寄托在领导发掘，伯乐相马也不现实。要知道领导肯定想用有能力的人，但领导选拔和看人都一定的局限性和片面性。必要时候必要的争取，非常重要。 其次是竞争意识： 这是个竞争的社会，反对恶性竞争和不良竞争，但不能不竞争。 竞争不是要拍马匹，高明的领导会一眼识辨出什么是马匹什么是本事的。竞争是要展现自我、表达意愿。1、在关键场合、关键事件上，显示出自己的能力，面对困难工作不推推诿、面对关键工作做得非常漂亮，这些都是机会；2、适当的时候要向领导表达你上进的意愿，在同等条件下，你有意愿，往往领导会优先考虑；3、多与领导交流，多请示、多汇报，这既能做好工作，又能加深领导印象。4、多参加单位公共事情、公益事情，如体育比赛、文艺表演、书法等等，或者有机会当个团支部书记、工会组长什么的，多全方位展示自己。5、展示自我，还有个渠道，就是通过钻研业务，多写、多发表专业论文，特别是在内部刊物、行业报刊等领导容易看到的刊物上.. 如果把职场比作战场，那就是你不上，会有人上的... 希望你成功！！