我现在是车间主任,但是我的管理方面一点也不完善。很难一碗水端平!在每天分配任务的时候,工人们总是带着不服从的心态工作 ,公司的上产上不去!我想有一部分是我的问题吧?希望有朋友可以帮我一下!谢谢
我现在是车间主任,但是我的管理方面一点也不完善。很难一碗水端平!在每天分配任务的时候,工人们总是带着不服从的心态工作 ,公司的上产上不去!我想有一部分是我的问题吧?希望有朋友可以帮我一下!谢谢
利益共存
车间主任是一个企业的骨干力量,他起到一个承上启下的作用,对上要保证保质保量的完成安排的任务,对下要保证职工的利益。任何一个组织都不能用人来管人,它必须建立制度来管理。车间也是一样的。建立车间以生产、核算、考核为主的管理制度,来管理生产任务的安排,配合职工利益的考核。你一定能够管理好车间的。