我即将进入 余热发电厂 .我想问问余热发电厂怎么样？最重要的是什么岗位发展潜力最大. 是余热发电厂..

我即将进入 余热发电厂 .我想问问余热发电厂怎么样？最重要的是什么岗位发展潜力最大. 是余热发电厂..

余热电厂的效益完全取决于前置高温气体排放的单位（例如水泥厂）的开工率。前置工作量好，余热电厂的效应就好，前置有一天不干了，余热电厂也就关门了。
电厂的运行岗位是生产第一线，工资应当更高一些（包括夜班补贴），电厂的中高层领导，一般也是从运行员干出来的

余热发电厂是依靠什么余热来发电的？钢厂的？水泥的？还是别的什么？
余热发电厂里面哪个岗位发展潜力最大，这个还真不好说，主要看你所在的企业是多大规模，依靠什么原料或者企业，以及你的单位是有哪方面的“先天缺陷”？
打比方说，企业缺什么，你能补上，自然你的潜力发展就大。如果大伙都不缺你干的这事情，那就没什么潜力了。有时候一个维修技工可能比厂里的技术员还吃香，为什么呢？原因在于前者的确在关键时刻出手做成事了。
对于发电厂普遍来说，负责跟电力公司打交道的人是最关键的，其次是管理、运行和维护主体设备正常生产的人，再次是管理原料供应的人，再往后，你就自己看缺什么吧。

1、楼主问：余热发电厂怎么样？
答：这个问题实在不好回答。
从社会效益来说，余热发电，是节能减排的一个好项目。
经济效益嘛，就要看具体电厂的经营能力了。

2、楼主问：最重要的是什么岗位？
答：当然是领导岗位最重要！
一个企业发展的好坏，关键取决于领导班子的经营能力，这其中最重要的，当然是厂长（有些单位叫总经理）。

3、楼主问：发展潜力最大？
答：应该是厂长。
干得好的话，收入高，而且还能升迁到集团去工作。

补充答案：
楼主说：希望我的岗位工资能高一些……
答：那……非厂长岗位莫属！
厂长，一般拿年薪，这部分收入一般与经营效益关系不大；
另外，每个岗位拿多少钱，厂长有决策权；
也许，厂长不能决定厂长该拿多少工资，但是……年薪之外的效益奖，可是厂长个人说了算的。

多说一句：
一个企业，除了厂长之外，最重要的岗位应该是总工。追问我也想当厂长！！！！！那不得进去了有个合适的工作，然后慢慢的起步.我要去的余热电厂总部在北京，经营 着18家余热发电厂.我应该说出我对岗位的要求，大侠，我该怎样选择我的岗位追答明白。
楼主能介绍一下自己的大致情况吗？
学历、专业、年龄、工作经验、特长……追问我可能让你失望了，，我就是普通大专生，学的电力系统自动化.风电方向的。我刚刚离开学校，毕业证还没拿到，经验更是无稽之谈啦，帮我的那位就问我：你想干什么，在什么区域或地点干，现在虽然就业形势紧张，可能做不到绝对的自我规划，但上述基本条件要想清楚。 这让我很难回答的，在这完全陌生的领域里，我迷茫了。没办法做出回答追答其实，不管在什么岗位，都能实现自我价值，老话说：行行出状元。
说句楼主不爱听的话，现在的本科毕业生，比改革开放之初的高中毕业生还多；现在的在校博士生，和改革开放之初的本科在校生差不多。
大学生，早已不是天之骄子。

建议楼主对自己有一个清醒的认识，干什么都是一样的，只要余热发电这个大平台不垮，楼主的前途肯定是光明的。
楼主提到自我规划，个人以为，在进入社会之前，所谓自我规划，不能叫规划，应该叫幻想可能更确切一些。所有的规划，必须建立在坚实的基础之上，楼主目前还没拿到毕业证，可以说基础是0，应该还没有自我规划的资本。
自我规划，不能脱离现实，楼主应该在现实中，逐步建立健全自己的自我规划。
当然，有家庭背景的，有可利用的丰富的社会资源的，不适合于我上面的说法。

不知道楼主是否同意我的观点。