提前一个月以书面申请辞职领导同意，交接工作50天后正常离职（但合同签的三年期限还差26天才满）请问需要支付合同上所谓的违约金吗？

在本公司上班已有4年，但现在因为各种原因想离职，提前一个月以书面形势申请辞职，领导已经同意离职。办好交接工作50天后正常离职了。像这样的情况需要支付违约金吗？如果支付有应该如何算呢？

合同中如有约定是要支付的，不过你可以就劳动合同的内容申请劳动仲裁

如果双方达成协议可以不用赔违约金的。

如果辞职书上已签准你离职，那就是已经达成协议，是不用赔约金。

如果公司扣你工资做为赔偿违约金，你可以把你的辞职书拿到劳动局请求帮助的。

不需要支付。劳动法也规定的是提 前1个月交出辞职申请就可以了。正因为没有到期才这样规定的。