公司按合同每个月都推迟几天发工资算不算违法

公司按合同每个月都推迟几天发工资算不算违法

（1）不算违法。

　　（2）《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　（3）既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天（合理会计结算期），不属于违法行为，不算违反法律规定。

违法，不过就算你去告也得不到什么，因为他已经支付你工资了，（虽然是晚了几天）告了最多会给劳动局处罚下

除非合同中有明确规定当天发，不然，推迟几天不算迟发，而且，就推迟几天，按月发放就是符合劳动法的规定了。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

不算违法。