不能胜任工作的员工，调岗后考核期多久？
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-12 12:40
- 提问者网友：世勋超人
- 2021-02-11 22:14
对于不能胜任工作的员工，在调岗或者培训后仍然不能胜任的方可解雇，想问下调岗后的这个考核期时长有限制吗？ 总不能无限期的这么考核下去吧？难道调岗后就不回调了？ 高人求解
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜风逐马
- 2021-02-11 23:34
如果你们在合同里有约束，或是符合劳动合同法中的相关条款自然可以辞退员工，如果不是这样，那就是管理手段和管理方法的问题了！
全部回答
- 1楼网友：不如潦草
- 2021-02-12 00:12
直接解除，但需要支付经济补偿金。需由其本人签字的相应文件作为不能胜任调岗后的新工作。
建议先协商解除，支付经济补偿金的情形下，大部分职工还是很乐意接受的。
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