已经申请了工伤，但辞职了还能拿到赔偿吗

已经申请了工伤，但辞职了还能拿到赔偿吗

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

满意答案深圳离婚律师6级2012-03-30可以。时间是在离职一年内 追问： 现在有这样一个情况，我亲戚在一家家具厂上班把手指头弄断了一个关节，现在觉得这份工作太累而且危险准备辞工，我想问一下这种情况，以后叫公司赔偿，怎么赔呢？ 回答： 这个事你先确定是否已经申请了工伤认定和劳动能力鉴定，如果有工伤认定和劳动能力鉴定，并评上了伤残等级，你亲戚就可以得到三笔钱，1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性医疗补助金。其中第一笔在劳动能力鉴定后就要支付，后两笔在劳动关系解除时支付。因此，劳动争议的诉讼时效是一年。在解除劳动合同时，如果公司不愿意支付后两笔钱，你亲戚就需在离职一年内申请劳动仲裁，否则过了这个时间，法律也帮不了你了。具体怎么赔，则需根据伤残等级来定，不同的等级有不同的赔偿标准。