老板不给双倍工资请求支援

厂方一直没和我签劳动合同我可以按劳动合同法第八十二条款去起诉他么?每天早八晚十一点中间休息三小时.可气的是每次法定假**就会把前几个星期天的休息时间给扣除摞到法定假日那天.还有厂方规定请假二天以上就推迟十五天发工资合理么?压二十天工资合理么?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

可以投宿！不过要有 证据！