没有签劳动合同,没有交社保,却在一个月前被无理由辞退了
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解决时间 2021-03-10 03:43
- 提问者网友:送舟行
- 2021-03-09 12:41
我在一家工厂里上了是十一个月的班,但是没有签劳动合同,没有交社保,却在一个月前被无理由辞退了,这时候能不能要求公司方给予一定的赔偿,并且要求他补上原来的社保?
最佳答案
- 五星知识达人网友:痴妹与他
- 2021-03-09 14:13
只要你有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的主张。
全部回答
- 1楼网友:怀裏藏嬌
- 2021-03-09 15:41
第一:辞退需要支付经济补偿金,工作7个月支付1个月工资是符合法律的。
第二:没有帮你缴纳社保,可以到工作单位营业执照上所属于的劳动监察大队申请仲裁,要求补缴(需要你提供你是该企业员工证据,比如工资银行发放流水,劳动合同,工作牌,考勤等其中2-3样)
第三:辞退员工必须提前30日书面通知,如果没有,需要支付1个月工资作为补偿。
所以,你可以以二,三条向公司提出申述,或者直接申请劳动仲裁,7个月社保款+1个月经济补偿金+1个月代通金和三个月工资,你问企业怎么选
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