我是应届毕业生，刚刚签了工作，做网络的技术支持，感觉自己闲了下来，问问大家如何规划自己的将来？

可以谈谈对于未进入社会的大学生应该如何提高自己，在哪些方面？

我觉得，一般作为应届毕业生，踏出社会，规划职业生涯，必须先做到三点：
　　1、调整心态
　　一般的应届毕业生，没有完全投入到社会，对社会的工薪阶层状况并不了解。加上所处的圈子（即学校），所了解到的信息，都是关于个人专业美好前程的一面。但试问，又有多少人能达到这样的程度呢？这一点作为应届毕业生必须要有足够的心里准备，以及心态调整的能力。因为你工作后的环境以及条件并不一定能达到你原本的期望值。
　　2、抱着学习的态度参加工作
　　在学校，你所学到的本专业知识并不一定能在你的工作上派到用场，再者你根本就毫无工作经验可言，很多时候你会发现你出现问题时，是无法在你学到的知识中找到解决办法的。所以，你必须把你的工作看成是学习，你并不是在赚钱，你是在为以后赚更多的钱做准备。
　　而当一个地方已经无法让你学到东西的时候，不要犹豫，能调岗位就调岗位，不能就换工作，直到你认为你的技能、知识、经验已经达到理想的高度。
　　3、职业生涯方向
　　我觉得一个人想要学精一样东西，应该爱上那样东西。你能选择自己喜欢的职业最好，不能，就要努力让自己喜欢上自己从事的职业！所谓“术业有专攻”，看准了一个方向，开足火力，直到打下来为止，誓要就成为这个领域的佼佼者。当然，一个领域的人才，并不能只会这个领域的东西，他必须很了解与这个领域息息相关的其他知识。

　　总之一句话，看准一个点，不断的努力！

1. 应届毕业生签劳动合同两年或者三年是比较合适的。其实，合同期不到，如果你不喜欢工作，是可以辞职的，正式员工只需提前一个月提出辞职申请就行。另外，如果你在工作中做的好，单位一般都会与你续签的。 2. 《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 3. 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。