企业的经营战略与人力资源（管理）的关系？
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-05-09 05:14
- 提问者网友：骑士
- 2021-05-08 20:55
要简洁而全面的答案，不是高手就别来忽悠，速度点，谢谢~！
最佳答案
- 五星知识达人网友：罪歌
- 2021-05-08 21:40
企业发展以人为本，企业经营战略不外乎涉及的主要三点：人力资源规划、市场营销、成本控制，严格地说人力资源规划也属于成本控制的一个部分，所以，企业的战略发展定位，必须包含人力资源的规划，才算做完整的产略规划。
全部回答
- 1楼网友：舊物识亽
- 2021-05-08 23:53
这个我自己也说不好，你还是去查查资料和案例分析吧！
给你个网站，【中华管理学习网】（ http://www.100guanli.com ）上有不少资料的！
- 2楼网友：不甚了了
- 2021-05-08 22:43
找合适的人做专业的事，培养后备力量是企业长远发展的必须要素
- 3楼网友：深街酒徒
- 2021-05-08 21:57
人力资源是企业经营管理的重要合作者、支持者与参与者
企业各种目标的实现都与人力资源的工作息息相关。比如说企业的财务目标，在进行财务分析时，要分解出成本、技术、效率以及客户的满意度等因素，这些都关系着企业的经营业绩，无一例外与员工的知识、技能、态度、行为和思想观念有关，这些都离不开企业的人力资源部门的工作。
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