管理型的人有什么特点

管理型的人有什么特点

第一是克制，一般地用强硬态度坚持原则可能能简单解决问题，但也可能使事情更糟，因此
好的管理者选择了克制。
第二是谦虚，管理者是现实主义者，不会抬高他们努力的重要性，也不会抬高他们成功的可能性，他们的态度是谦虚的。
第三是执着，他们往往会面临艰难的战斗，而在战斗中他们的力量相对薄弱，所以管理者的奋斗更象是一场长期的战争，而不是一次光荣的骑兵冲锋。
第四是明锐的洞察力，能发现别人发现不了的机会，能看到别人不能看到的问题。
第五是系统化的执行力，能用系统观来进行管理，能用系统的方法来解决问题。
第六是感召力，能使员工自觉地依附与他，并成为员工的榜样、教练甚至是偶像。
第七是责任心，没有责任心的管理者象一个长不大的孩子，永远让人操心。
第八是敢于承担责任，否则遇到问题只会临阵脱逃，推卸责任，令部属心寒。
第九是协调与组织能力，管理者面对的是横向与纵向的部门，面对的是自己的团队，没有良好的协调与组织能力，便无法发挥团队的最佳能量。
第十是宽容心，管理者管理的是一个个个性鲜明的部属，缺点和稜误是不可避免的，宽容此时对团队的凝聚力和部属的成长就尤为重要。