只出资入股分红怎么算

只出资入股分红怎么算

问题一：十个人投资入股 其中一个人不掏钱只管理是干股 这种分红怎么算 1,具体利益分配按照什么要你们自己协商。
2，干股没有固定的分配比例，看你的技术含量了，也有倒分的，就是你拿大头，出资人拿小头。
3，这种形式一般属于风险投资，按照风险投资协议走就好了。赔了跟你没什么关系。问题二：公司入股分红怎么算？我所占的股份百分比怎么算？ 如果1股是1元的话，你的2万伐就是2万。占总股本5万的40%。年末分红应除去所有支出，再按比例分配。问题三：合伙投资入股 怎么算分红 1.协商解决
2.可以按照出资比例问题四：总投资220万，。入股5万。 比例怎么算？ 分红公式是那样的？ 关键看你所占公司股权比率。因为股权比率的组成可以不仅仅只是按照资金来分配的。也就是说，股权比率是可以股东之间约定的。你们可以约定，你只出5万，对方出220万，但对方认可你技术，并以技术作为股份，那么你们可以约定，你占比49%，也是成立的。所以首先看是否有其他形式的入股。如果没有，就只以资金为入股，并约定按资金数额约定持股比率，那么你的股权比率应该是5/220=2%。那么分红也就按照公司年末净利润中可供分配利润的2%，获得分红问题五：股东只入股而不参与经营，该如何设定分红制度？ 红利浮配分两部分进行，一部分是资本收益四人按出资比例进行分配，另一部分按奖金形式进行分配，奖给为公司有贡献的人。问题六：入股分红怎么计算的？ 如果是按照股份入股占有率来分那么就是每个股东的出资除以总股本即可，也就是说按照百分比分成
a:100000/340000*37000=108823
b:100000/340000*37000=108823
c: 80000/340000*370000=87058
d: 60000/340000*370000=65294
还剩2元给我当计算消费吧。问题七：几人合伙，年底分红怎么算，出资金额不同… 按比例分红，具体管理的可以拿工资算 或者多一部分分红。
具体一起协商，毕竟做买卖有时候时合则两利，不能太较真。问题八：和朋友合伙开公司，只出资和出资出力的股权分配比例？ 假设你们三人为A、B、C（A出20万，B出力，C既出力又出资） 首先必须明确你们三个人中，B、C同时具备员工、股东两个身份，即B、C在享受股东分红、股份待遇的同时，应当参照市场价格领取合理的工资。 然后在这个前提下，首先明确B、C的工资水平； 然后根据出资力度、出力技术含量等因素再来确定股份比例，至于这个股份比例具体怎么安排，你们三人达成一致即可，外人不明了情况，很难给出建议。 但是有一点需要说明的，公司在成立时确定的股份比例，在未来是可以变动的，打个比方: 1，你们可以先暂定公司总股本为50w股，每股价值1元，则A占据20万股，假设B出力有技术占10万股，C出力又出15万可占20万股； 2，一年结束，根据对公司的贡献力度，三人可开会决定对公司进行增资扩股，由于B贡献大股份又小，可以定向向B增发股份10万股，这个10万股可采取赠送或者出10万元购买的方式入股。 3，甚至你们可以向公司雇佣的其他员工赠送股份，来增加其对企业的忠诚度，比如某员工D是个打工仔，积极肯干，可赠送10000股作为其股份。 4，最终，假设1年后按照2、3条的办法（B向公司注资10万获得10万股、向D赠送1万股），公司总股本就会发生变化，总股本将增加为61万股，其中A持20万股、B持20万股、C持20万股、D持1万股； 5，所有涉及股权变动的决议，因由所有股东投票批准后方可执行，股权越大，票数越多。比如甲手持20万票。亦可规定同意的股权总数超过百分之多少，才可以实施。 6，如果有人想中途退出，可以通过两个办法进行操作 6.1 公司出资回购其持有的股权，然后直接注销这部分股权； 6.2 在开会批准的前提下，允许其他股东私人出自受让其持有的股份。 其中6.1的意思是拿公司账面的资金，按照股东会议批准的价格，直接由公司购买这部分股权，公司回购后，这部分股权即消灭。 比如A一年后要退出，公司开会决定按照1.2元/股的价格，向其支付24w元购回A的20w股，然后直接注销，则公司总股本降为30万股，其中B持10万股、C持20万股。 ===== 最终一定要记得，为公司干活的股东必须按照市场价格领取薪水，工资不可太高、也不可太低，这个是规矩。一定要做到工资和股权分离。问题九：股东出资如何计算出资比例？ 100/40%=250万
也就是总出资额250万B.C 250*24%=60万
D:250*12%=30万问题十：跟一个投资额合伙开公司。我不出资。股份应该怎么算。望给提个意见。还有股份我是怎么占的只是利润分红呢 那你出的是什么？核心技术?还是你的团队?这些最好是有合同签订的，占有多少股权，然后结算时按股权比例分配