劳动合同没终止,换个城市能签合同吗?

劳动合同没终止,换个城市能签合同吗?

不能，劳动者需要和上家单位解除劳动关系，否则新入职的单位可以按劳动合同法三十九条解除劳动关系，不需要支付经济补偿金；而且，劳动者因未解除劳动合同给新单位造成损失了，劳动者要承担赔偿责任。

根据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

能

当然可以，先辞职，然后到其他地方公司上班

能

社保可以转存的，但我估计你是无故离职，没有打招呼，这是你的不对，你可以采取给点钱的方式离开原公司。给你开证明，换句话说，你已经终止合同了，只是对方卡你。第二种方式是你在社保局的。也是这样。另外你就是诉讼了。一样。你可以采取最有利于你的。希望能帮到你

如果劳动者与原公司签合同，而且购买社保的，那么没有办理离职手续，导致合同没有终止。那么在同一省份上班，会无法与新公司签合同、购买社保的。