请问:领导在处理工伤事故时，口头对工亡职工家属的承诺算不算合同？应该按照承诺兑现吗？
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解决时间 2021-03-14 13:57
- 提问者网友：聂風
- 2021-03-14 00:43
工亡职工死亡时其孩子还没成人，当时领导承诺等孩子长大给安排工作，孩子高中毕业后领导考虑孩子没有就业专业知识，安排孩子学习本单位相关的专业知识，再次承诺等孩子完成学业可以安排工作，可是孩子毕业了他们又不给安排工作，这个做法是不是违约行为？我们应该怎么讨回公道，促使他们兑现承诺。请好心人帮帮我们吧，谢谢啦。
最佳答案
- 五星知识达人网友：思契十里
- 2021-03-14 02:08
没凭据。找一下单位工会协调一下吧。如果您真想让孩子进这个单位，而又不是国家机关的话。企业应该有用人自主权的。
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- 1楼网友：枭雄戏美人
- 2021-03-14 03:26
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