怎么才能实现同工同酬

怎么才能实现同工同酬

努力，表现的比同行更努力…永远别得罪老板…不是因为工作需要你，而是你需要这份工作，谨记…

“同工不同酬”现象的存在，根本原因在于用工体制转轨不到位。

实现“同工同酬”，必须深化用工制度改革，打破少数人的既得利益，从体制上消除员工的身份差别。同时加强立法、司法的推动。

据悉，目前人保部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。“同工同酬”喊了很多年，终于见到了一丝曙光。而河北威县教育部门的行为，恰恰是违反了“同工同酬”的精神，也真实的反映出若想真正的实现“同工同酬”，就必须要清理掉一些人为的“障碍”，比如“编制”等。如果“编制”还存在，所谓的“同工同酬”就只能沦为一纸空谈，类似河北威县教育部门的“捐款”事件，也还会继续明目张胆地发生着。

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很难实现！