劳动法在内地的企业是怎么实施的？

如题：

详细如下，弟弟大学学的是物流专业，毕业后拒绝了家人的推荐和朋友的介绍，在参加学校的招聘会时进入福建福源食品有限公司（盼盼食品）在福建晋江结束两个月的实习后被分到河南漯河分公司工作，担任物流操作员一职。

据说的是实习的时候，在晋江就是一天将近12小时的高强度工作，住的地方更是没有热水洗澡，不管前一天加班到几点，第二天也是8点开工。

7月毕业后正式加入河南分公司，现在的情况是早上8点开工，晚上8点到12点下班，第二天继续，一个月休息一天，他说转正后是一个月休息2天。吃的勉强维持，住的条件一样是没热水洗澡。

想问一下，中国的劳动法是不是对沿海企业和内地企业是不一样的标准？再者，弟弟学的物流管理，现在在公司的工作简直就一名搬运工人，几次打电话过去他都说自己在发货，清点货物。。。。

再求一点：弟弟性格比较倔强，也有点大男子主意，很想自己闯一番事业，但显然在这样的一个企业是这样的机会渺茫。我该如何劝服他放弃目前的工作，然后再寻求别的工作？

谢谢各位，也可给我发邮件。connie0548@qq.com

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

感觉公司就拿你弟弟在当一般工人使唤，辞职算了，学不到东西的。