公务员的考核方式以及它们之间的关系是什么

公务员的考核方式以及它们之间的关系是什么

公务员的考核方式是采取平时考核和定期考核两种方式，对非领导成员考核采取年度考核方式。考核的结果作为调整公务员的职务、级别、工资和奖励、培训、辞退的依据。

对于公务员的考核中央有一个考核规定，分为平时考核和年度考核，主要是本人总结工作并述职、评议或者测评、主考人评价、考核委员会确定等次，这仅是原则性的规定。具体到不同单位，则根据各自的实际情况和主管领导的要求而有所不同。