合同终止前12个月正好是医疗期，请问赔偿金如何计算？是按照医疗期内工资计算还是按照生病前一年的月

均工资计算？

1、按照治疗期工资计算赔偿金。
2、法律规定合同终止时，单位支付员工的经济补偿是按照员工前12个月的平均工资计算的，并没有特别说明是正常上班期间的工资。

解除劳动合同前12个月的平均工资计算。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。