派遣员工工伤补偿的一次性伤残就业补助金有谁负担
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-10 03:15
- 提问者网友:愿为果
- 2021-02-09 13:27
派遣员工工伤补偿的一次性伤残就业补助金有谁负担
最佳答案
- 五星知识达人网友:行雁书
- 2021-02-09 14:39
一般是派遣公司承担,干活的单位(用工单位)承担连带赔偿责任,
不过也有的单位,直接规定是用工单位赔,具体得看他们之间的协议了。
反正不管咋样,你就告派遣公司就行,或者两个单位一起告。
不过也有的单位,直接规定是用工单位赔,具体得看他们之间的协议了。
反正不管咋样,你就告派遣公司就行,或者两个单位一起告。
全部回答
- 1楼网友:詩光轨車
- 2021-02-09 15:52
一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;伤残就业补助金。这三者是有区别的,伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿,另两金如果还在单位工作,今后因工伤部位旧伤复发的,单位还要承担相关费用,还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系,后两金是由用人单位支付的,各省在执行工伤保险条例方面有一定差别,有的是按本人工资来算,有的地方是按上一年度的职工平均工资来算,并且各地规定的支付月数也不一样。
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