我该怎么做？在这家公司做了一年半了经历过很多的风风雨雨，从员工做到班长，好不容易从班长做到线长，...

我该怎么做？在这家公司做了一年半了经历过很多的风风雨雨，从员工做到班长，好不容易从班长做到线长，与组长争吵了两句，就因为工作的事说我没做好，没做完为什么不跟他说，我们也经常开会也再说做不了就要举手，有一天我们做的是很重要的产品，什么问题都没有，于是另外一个组长就打电话来说要数据，当时我就给我的组长说还有两个产品没做完，他说没关系那就做完了在发数据，同时我也跟课长说了他也同意了，还叫我打电话给另一个组长说一下，电话我也打了，什么事都没有了，过来我的组长就跑到产线去逛了一圈回来就发火，说别人要数据我不给，当时就就郁闷了，我都跟你说了要晚一点，他说我没有给他说，就这样两个人就吵起来了，上个月课长让我换个班，我也就换到了我的对班，我以为我会在这个班做到过年，我太天真了千想万想没有想到我现在的组长会是一个阴险的小人，跑去给课长说我不行，什么都做不了，有一天组长给我说课长把我下了我当时就傻了，后来想一想不对，如果课长要下我他也会找我谈，可是课长也没找我谈，第二天下午快下班的时候我就找组长问了个明白，他说我不知道你和你以前的组长是怎么回事，把你下了的人是课长，后来我说我要去找课长他就让我不要去，他说你要调部门也好还是辞职我都会给你签，我说我要去问个明白才知道我之后才知道怎么做，后来我找到课长我就跟他直说，我们课长也很喜欢下面的员工有什么就直说，经过我和课长的谈话中我得到的答案完全不一样，后来我什么也没有说了，我只是问个课长一句话，我说课长你叫我们写的当主管犯错我会怎么做组长有没有把我的发给你看，课长说了一句如果他没发给我你自己可以发给我，我回到办公室看了一下邮件里还真没法，我看了一下我就下班了，第二天上班开完会我就回办公室打开电脑从垃圾桶里把我写的报告找了出来，后面我又加了一句，当我犯错时，当然是很希望我的主管可以当面提出来，那个谁谁你哪里错了做的不够好不是我想要的结果，然后在听听他有什么好的意见，再看看我自己哪里没做好，之后好去改正，或者你不适合这个职位，这样我也能接受，可是他什么也没说，就去给老板说我不行没有上进心，反而还用其他的话来敷衍我，让我去怀疑别的主管对我有什么意见，人心险恶，防人知心不可无，这句话真的一点都说的没错

在电子厂吧 ？ 人都这样，是个教训吧。以后多看看厚黑学，与人打交道不能胡子一把抓，分人而对，小人有小人的相处之道，感觉组长是你上司，那就不太好办了。离年底也不远了，攒点工作经验，这几个月工作提防点，出去再找也好直接找类似基层产线管理的工作.

风风雨雨、呼风唤雨、风雨同舟、风雨兼程、满城风雨、八方风雨、风调雨顺、风狂雨骤