岗位聘用制度,怎么解释岗位聘任制？具体含义是什么？与劳动合同有什么不同？
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解决时间 2021-07-26 00:18
- 提问者网友：皆是孤独
- 2021-07-24 23:37
岗位聘用制度,怎么解释岗位聘任制？具体含义是什么？与劳动合同有什么不同？
最佳答案
- 五星知识达人网友：神的生死簿
- 2021-07-25 00:14
1.岗位聘任制是企业管理的一种方法，受聘人达到受聘条件，聘用单位决定聘用后，签发该职位聘用书，也有签订聘用合同，但这个合同是属于普通合同，受合同法保护，但与劳动法没有关系，不受劳动法限制；
2.聘用书或岗位聘任合同不能代替劳动合同，还必须签订劳动合同；因为聘用书或岗位聘任合同相应的条款很少，很多劳动合同必须的项目没有包括，所以签功劳动合同是有必要的；
2.聘用书或岗位聘任合同不能代替劳动合同，还必须签订劳动合同；因为聘用书或岗位聘任合同相应的条款很少，很多劳动合同必须的项目没有包括，所以签功劳动合同是有必要的；
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