接近退休职工合同到期怎么办，如何续签劳动合同

接近退休职工合同到期怎么办，如何续签劳动合同

按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

处理这种情况的主动权在单位手里， 1、合同到期后不再续签的属于合同终止，如果单位仍然愿意留用该员工，该员工也在正常上班，双方劳动关系依然存在，单位没有为该员工办理退工手续意向的，视为继续履行原合同。 2、合同终止后未续签合同，单位不愿意留用该员工的，可当即办理退工手续，如果劳动关系继续延续，单位应该提前30日通知该员工，到时方可办理退工手续。