时开工伤工伤认定后，因为还有做手术取钢钉，公司要求上班，就去上班了，原岗位 ，但工资没有原来工资

，请问合理吗？

工伤职工复工后，依然在原岗位工作的，用人单位不得降低工资报酬标准。

《劳动法》
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。