春节公司以我14年迟到达到30次为由扣除了全部年终奖，而且每次迟到都扣按分钟扣工资，现在说公司调整
答案:6 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-07 10:21
- 提问者网友：皆是孤独
- 2021-02-06 10:30
春节公司以我14年迟到达到30次为由扣除了全部年终奖，而且每次迟到都扣按分钟扣工资，现在说公司调整岗位要给我调岗降工资，我不同意就拿迟到为理由辞退，员工手册里有写，迟到三十次公司有权辞退，这样合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：老鼠爱大米
- 2021-02-06 10:41
基本合法 而且你肯定在绩效考核上不行 调整你也正常
全部回答
- 1楼网友：行雁书
- 2021-02-06 14:52
自己做错了就要承担责任咯！
- 2楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-02-06 14:39
不合法，迟到次数是按每年计算的
- 3楼网友：夜风逐马
- 2021-02-06 13:16
你好！
你自己签了合同还不按合同来。你还有脸问合不合法。要我立马就开了你
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
- 4楼网友：话散在刀尖上
- 2021-02-06 13:01
辞退你可以得到一部分失业保险…然后继续找工作吧！
- 5楼网友：愁杀梦里人
- 2021-02-06 11:35
你自己签了合同还不按合同来。你还有脸问合不合法。要我立马就开了你
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