如何让员工服从管理,员工不服从分配,公司如何处理
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-09 02:04
- 提问者网友：焚苦与心
- 2021-04-08 21:48
如何让员工服从管理,员工不服从分配,公司如何处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩世
- 2021-04-08 22:30
您好。如果有劳动合同，并且合同中约定了部门和岗位，按合同执行即可。
开除一个员工，必须要有事实和法律根据。如果该员工严重违反劳动纪律或企业依法制订并公示的规章制度，公司可依劳动法第25条或劳动合同法第39条解除劳动合同，无须支付经济补偿。
开除一个员工，必须要有事实和法律根据。如果该员工严重违反劳动纪律或企业依法制订并公示的规章制度，公司可依劳动法第25条或劳动合同法第39条解除劳动合同，无须支付经济补偿。
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