我国企业管理失误的表现形式、成因及对策
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-05-02 22:50
- 提问者网友：骨子里的高雅
- 2021-05-02 06:13
我国企业管理失误的表现形式、成因及对策
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2021-05-02 06:37
1主要太过模仿化2管理层管理过硬3员工积极性差4苦燥的系统5死板而企图守旧的方法！原因：1传统的教育模式培养了一批批模仿高手2公司学习与创新分围淡3没有全部放松时候！对策：改变传统方法，提高科技，多进行活动！
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