五月正常上班，六月份没书面请假六天（公司算我自动离职，并赶出宿舍，一分钱不给，合理吗？

五月正常上班，六月份没书面请假六天（公司算我自动离职，并赶出宿舍，一分钱不给，合理吗？

当然不合理了。至少5月份工资应该正常发，但是你有没请假就不去上班的情况，属于旷工，一般公司规定要扣工资，但6月份工资也要发的，说算你自己动离职这个得看公司行政制度规定的，要是旷工一天就执行还真是不多见，一般都要旷工几天以上，而且不是他口头说的算的，到劳动仲裁告他追问公司能自离员工吗？在公司宿舍养病的情况下。