我在一个药店上班 除每个月四天休班外 平均每天工作十一个半小时 他违反国家劳动法了吗 我该怎么不

应该是违法了。

一个单位如果要实行综合工作制，应该向劳动部门申请，审批后才能实行。这主要是对于工作时间不是很之固定的比如：保安，酒店等餐饮服务业等。

没有报请综合工作制的单位，一律实行八小时工作制。即每日八小时，每周不得超过44小时，双休日休息，不能安排休息的，应按规定支付加班费，为正常工资的200%。正常工作时间超过8小时的，延长工作时间内应支付加班费，为正常工资的150%。

对此，你可以向劳动监察部门投诉，也可以持加班的证据，直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。