违纪开除后会在哪里有体现？对以后找工作是否有影响？

我交过一份离职申请，但是经理劝说后没有签字，我又继续留在酒店工作。之后我又交了一次，经理签完字后我继续干到了月底（我们那里的工资是月底发，结的是上月21日到当月20日的）拿到工资后就没再去上班。我们的员工手册里有规定三天旷工就开除，我刚好是第三天去办理离职手续，结果人力说我交过离职申请，要么赔钱算即辞要么被开除，但是他也不知道该算哪个，就要我回去等通知。现在他通知我按开除算的。我想问这样是否合理？我签过合同，他有我的就失业证但是没有档案，会不会有开除的记录？对以后找工作有影响吗？

根据你所描述的情况，你应该算辞职，酒店不应该对你的行为作旷工并以开除论处。如果酒店员工手册里未规定辞职申请需提前多长时间的话，你在次月不去上班，从法律上讲你没有错，酒店没有权利对你作开除处理。当然，对于像辞职类的开除一般不会记录到个人档案里，对你今后的再应业也不会有影响。
另外，新的劳动法实施后，已杜绝用人单位对提出离职人员进行相关经济赔偿了，如果酒店对你作了不确当的经济赔偿，你可以申请劳劳动仲裁。

不赔