未成年工签订合同期未满期可以辞职能领到工资吗?

未成年工签订合同期未满期可以辞职能领到工资吗?情况是这样的，他15岁多就出去在一家金厂打工，公司与他签订了两年的合同，在那个金厂上班了一年零8个月了，现在都17岁多了，由于因事不想干了，但是他也向该公司提过辞职，但公司不允许，说，签订的时间还没到，他主要是因为押了一个月工资和500元押金，要是他不干了，按签订的合同又没到期，他可以领到他押的一个月工资和押金吗？

在我国法律上，16岁以上不满18周岁，以自己的收入为主要生活来源的，都视为完全民事行为能力人。你现在17岁，视为完全民事行为能力人。

劳动合同期内，如果劳动者要求离职，应提前一个月通知用人单位。与合同到不到期没有关系。他们押一个月工资和押金是违法的，可以举报维护自己的权益。

需要提前一个月向用人单位要求办理离职手续，如果用人单位遵守法律的话，可以领到工资和押金，但是因为是自行辞职，不支付经济补偿金。如果用人单位不支付工资和押金，可以向用人单位所在地的人社局的劳动监察部门投诉。 再看看别人怎么说的。

第1,未成年他用你已经是不合法了,非法使用童工; 第2,你的合同上没有写明合同期没有到不可以领取被扣押的一个月工资和500元押金; 第3,他的合同是不是劳动局的正规合同; 以上这些对他的公司都是很不利的;如果他说还是不可以给你,那你可以通过劳动局去寻求帮助; 劳动局会接受的;