关于合同里面的押金？

我弟弟是美发学校毕业的合格毕业生，在店子里给人家打工，实习了半个月没有钱算，半个月以后才开始算钱，算钱的方式也是老板随时在乱说乱调，搞的我弟弟一天心惊胆战的，日子不好过呀，眼看一个月快要到了，要算工资了，老板说要他签合同，必须签定2年，要交1000块钱的押金，从工资里面扣除，我弟弟干了那么久都没有看到一分钱，自己每天拿自己车费坐车去上班，早上8：30上班，晚上10：30下班，中间都没有休息的时间，这么苦的活干了钱没有看到还让他拿钱做押金，一天都远远超出了8小时工作时间，请问各个哥哥姐姐这合法吗？如果不，我们该怎么办？

当然不合法，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 你可以到当地劳动部门投诉或者去劳动仲裁委员会仲裁，而且不需要仲裁费用的。

简直是胡闹，这合同里需要什么押金？把合同签订了自己和那老板各留一份，关于押金方面要老板出具书面材料写明押金已扣或者已经受到。记住：一定要写明“押金”两个字。然后带着合同和书面证据去劳动仲裁委员会检举啊。

个人建议自己开个小店自己营业。乐在其中嘛，或许条件有限，但也是一个奋斗目标啊。

这个可以到当地的劳动部门申诉！有劳动法规定每周上班在40小时！