下列关于职位评价方法的陈述，正确的是( )。A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平B.排序法的最大优点是简单易行

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-06 17:32

提问者网友：蔚蓝的太阳
2021-02-05 18:14

1.[多选题]下列关于职位评价方法的陈述，正确的是( )。A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平 B.排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业 C.分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业 D.要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位E.因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性；适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

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五星知识达人网友：千夜
2021-02-05 18:46

参考答案：BCDE 参考解析：无

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1楼网友：神的生死簿
2021-02-05 20:06

谢谢回答！！！

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