社保原单位没减员现已倒闭，新单位该如何做增员？？

社保原单位没减员现已倒闭，新单位该如何做增员？？最好是北京社保办理的解决方案。

你问的问题是两个问题:
1、已经倒闭的单位，须有倒闭的清算程序，如你是私营企业，未有出口权的。那么你们可以按照法律程序进行清算，同时，员工的社会保险关系已经终止。
2、如果是新单位，那么首先要具备劳动年审的资格，也就是必须要有劳动用工许可证，建立备案关系，然后在社保局的文件下载的页面下载****市劳动用工和社会保险增减员表及电子版和打印版。
3、携带社保证及上述资料直接到社保局办理即可。
你想查的网址，你可以进入百度页面，输入中文就能搜索到。如:--百度-北京卫戌区劳动和社会保障局-进入下载资料即可。

因为基本医保是附加于基本养老上面的，基本养老停缴了，基本医疗随之停缴，且基本医疗一旦停缴，保障功能失效，将来是不能补缴的，只能算作重新投保。而基本养老停缴后，养老功能并不丧失，其账户仍然有效，将来是可以补缴、合并账户的。所以，一旦做了减员动作，该被减人员的正常参保险种就变成了四险。 新单位如果增员，必须在每月15日前到所辖社保机构填报增减人员的报表并上报即可。

你问的问题是两个问题： 1、已经倒闭的单位，须有倒闭的清算程序，如你是私营企业，未有出口权的。那么你们可以按照法律程序进行清算，同时，员工的社会保险关系已经终止。 2、如果是新单位，那么首先要具备劳动年审的资格，也就是必须要有劳动用工许可证，建立备案关系，然后在社保局的文件下载的页面下载****市劳动用工和社会保险增减员表及电子版和打印版。 3、携带社保证及上述资料直接到社保局办理即可。 你想查的网址，你可以进入百度页面，输入中文就能搜索到。如：--百度-北京卫戌区劳动和社会保障局-进入下载资料即可。