全厂全年缺勤率如何计算？
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-02 16:49
- 提问者网友：星軌
- 2021-03-02 06:44
全厂全年缺勤率如何计算？
最佳答案
- 五星知识达人网友：洎扰庸人
- 2021-03-02 07:48
全厂全年缺勤率计算公式：全厂的缺勤天数/ 全厂员工的工作日=全厂全年缺勤率
例如：全厂共500人，单位实行单休，年工作日为302天（已减去周日休息和国家法定节假日），全年共12人请假，共请假天数为20天，求全年全厂缺勤率？
解：全厂全年缺勤率=20/302*500
全部回答
- 1楼网友：玩家
- 2021-03-02 08:07
20/302*500=全厂全年缺勤率
一个人的缺勤天数/302天=个人缺勤率
全厂的缺勤天数/ 全厂员工的工作日=全厂全年缺勤率追问全厂全年缺勤率=20/302*500，答案是约等于33.11，貌似这个数字不对吧？全厂共500人，全年共12人请假，共请假天数为20天，这个比例应该是极小极小的。
是不是应该是20/（302*500），我是这样算的，可是这样的呀？追答是20/（302*500），呵呵，把括弧丢了。
一个人的缺勤天数/302天=个人缺勤率
全厂的缺勤天数/ 全厂员工的工作日=全厂全年缺勤率追问全厂全年缺勤率=20/302*500，答案是约等于33.11，貌似这个数字不对吧？全厂共500人，全年共12人请假，共请假天数为20天，这个比例应该是极小极小的。
是不是应该是20/（302*500），我是这样算的，可是这样的呀？追答是20/（302*500），呵呵，把括弧丢了。
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