我是2016年3月11入职的，2017年3月11可以休年假吗
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解决时间 2021-02-23 01:18
- 提问者网友：城市野鹿
- 2021-02-22 05:21
我是2016年3月11入职的，2017年3月11可以休年假吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：末日狂欢
- 2021-02-22 06:04
2017年3月11日起享有带薪年休假，2017年度应休年休假应当按照剩余日历天数进行折算，为（365—69）÷365×5=4天。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-02-22 06:18
1、这个没有统一的规定的，各个厂有自己的规定！问问你们的同时吧！
2、年假也是员工的一大福利，然而并不是所有的厂家都有年假的！一般来说，管理规范的大型工厂会有年假，普通的私人工厂没有的！
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