李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-21 20:06
- 提问者网友：龅牙恐龙妹
- 2021-02-20 19:11
1.[单选题]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（ ）。A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位职工的平均工资支付 C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：刀戟声无边
- 2021-02-20 19:53
参考答案：C 参考解析：无
全部回答
- 1楼网友：鱼忧
- 2021-02-20 20:47
就是这个解释
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