寒暑假老师发半个月工资,合法吗?

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解决时间 2021-03-03 12:20

提问者网友：皆是孤独
2021-03-02 14:40

寒暑假老师发半个月工资,合法吗?

最佳答案

五星知识达人网友：空山清雨
2021-03-02 15:11

工伤期间的待遇不变
工伤保险条例
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

全部回答

1楼网友：轮獄道
2021-03-02 19:24

不合法！！！

2楼网友：等灯
2021-03-02 18:02

不合法

3楼网友：十年萤火照君眠
2021-03-02 16:41

不合法！

4楼网友：詩光轨車
2021-03-02 15:34

公办的幼儿园老师是按12个月发放的工资还有福利待遇，寒暑假也有工资的，私立幼儿园只有上班期间才有工资的福利的话没有公办的好、

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