如何招聘培训专员

如何招聘培训专员

写清楚招聘专员的职责，然后在人力资源或招聘类网站发布即可。有预算的话也可以打招聘广告。

1、招聘专员： 招聘计划达成：可以用招聘计划达成率、招聘人数或xx岗位的招聘到岗等指标考核，最好能根据不同群体制定出合理的招聘周期，在周期内招聘到位算达成，以提高招聘效率； 2、培训专员： 培训培养：可以用人均培训课时、培训计划达成率、培训满意度、核心团队培养计划达成等指标来考核，不仅仅要关注培训做没做，还要关注培训效果如何。