1998国家关于工伤死亡54个月工资标准

1998国家关于工伤死亡54个月工资标准

1998年工亡职工54个月工资按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资计算。
　　1998年，工伤保险制度改革开始不久，执行的是原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），按该办法第二十五条规定，职工因工死亡的，按所在省、自治区、直辖市上一年度职工月平均工资，发给6个月丧葬补助金，48——60个月一次性工亡补助金。54个月工资应为丧葬补助金6个月，工亡补助金48个月构成。
　　劳动部
　　《企业职工工伤保险试行办法》
　　劳部发[1996]266号
　　第二十五条 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。
供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

国家1998年，没有工伤死亡发给54个月工资的规定。