关于雇用保姆问题签写协议问题！

我家雇佣一个保姆哄孩子，孩子6个月，保姆年龄62岁，保姆白天及夜间都需要照看孩子，也就是保姆住在我家，我的问题是：
1、考虑到保姆年龄比较大，别出现意外，我和保姆之间必须签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是否具有法律效应，
2、如果合同在法律上有效的话，为了保险起见，除了保姆本人在合同上签字，是否要求其直系亲属在此合同上签字？
3、如果我把合同送至公证处公证有没有必要，或者公证后是不是更加保险？
4、我打算试用一个月，是否可以在合同约定试用期期限？还是另外起草一份试用期合同？
请专业人士回答，回答好，加分！！！！！！！

1,和保姆之间签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是具有法律效应的，
2，保姆年龄以62岁，为了怕出现意外，保险起见，可以要求其直系亲属在此合同上签字。
3，公证,没有必要，不存在公证后更加保险的问题。
4，可以在合同约定试用期期限，无需另外起草一份试用期合同。
仅供参考。

注明：保姆的日工资，（饭钱？，住宿？）。服务的职责范围，保姆的安全责任自负！违约金，等

一．应当签订合同，明确双方的权利义务关系． 　　应约定合同期限，服务内容，服务时间（包括休息日），服务费用（劳务工资），合同解除方式和条件，违约责任等内容．合同不违反法律法规强制性规定的，应当有效． 二．因其年龄较大，应当要求其直系亲属在合同上签字。可以要求买意外险（每年100元左右） 三．合同公证没必要了．当然公证后，发生纠纷时合同更具有证明力． 四．可以约定试用期，不用另外起草合同． 祝你宝宝健康快乐！