咨询法院收到劳动局移交的案子的办案程序和时间？

青岛一家公司拖欠我工资，我去劳动局申请劳动监察，经过各个程序，劳动局判定的结果是要求该公司支付所欠公司，并追加保险。该案于2009年3月移交法院，请问：
1.案子移交法院，法院就会受理，审查么？
2.法院对这种劳动局递交的案子的裁定一般需要多长时间？
3.怎样申请强制执行？无法执行（工资要不回来）受什么限制？
您好，我想我现在的情况应该是你提出的第三种，就是申请法院执行劳动局的生效裁决。
我的大致情况是这样的：
青岛某公司拖欠我2008年3月—5月份三个月工资及2007年12月—2008年5月社会保险，我于2008年5月底辞职，于2008年6月20号向青岛市南区劳动监察大队投诉，经过监察大队的核实调查，给与答复，判定要求该公司支付所拖欠公司并且追加6个月保险，裁定后，该公司不服此处理结果，于2009年1月份进行行政复议，复议失败，维持原判。但是该公司并未执行该判决，同时该案件复议期间曾移交青岛市南区法制办处办理，后经劳动监察大队移交市南区人民法院，至今没有结果。请问，这种情况下我该怎样维护自己的利益，尽快要回工资。劳烦您指点。

劳动局的决定只是基于其行政职权做出的决定。这个与民事纠纷有性质是的区别。法院受理是在对劳动仲裁委员会额裁决不服的基础上。如果不先提起劳动仲裁的话法院一般是不予受理的。跟劳动局的决定是没有关系的。如果单位扔不按劳动局的决定书给你工资可以给单位进行罚款，最终你要要会工资还得通过劳动仲裁 诉讼得到实现。当然有可能单位迫于劳动局的压力直接把钱给你 。
你应该先申请劳动仲裁，同时可以申请先于执行。如果对劳动仲裁委员会的裁决不服可以提起向法院起诉，劳动仲裁时必经程序，只有不服才可以起诉到法院。

1、劳动争议需要先经过劳动仲裁，之后不服，才能提交法院！ 2、先经过第一步吧 3、去法院申请，带上企业的相关信息，最好是财务方面的！

1.你申请劳动仲裁了？你说劳动局的结果是谁作出的？劳动监察大队？ 2.如果是经过劳动仲裁，对方不服起诉到法院，那么需要重新开庭审理本案； 3.如果是申请法院执行劳动仲裁的生效裁决，那么就是另外一种程序了； 4.申请强制执行，需要提交申请书和生效法律文书。

1、若公司在法定期限内（一般为行政机关做出处理结果60日内）没有申请行政复议也没有起诉的话，劳动局移交法院的目的不是让法院受理，而是向法院申请执行（因为劳动局没有执行权），且法院应当受理，进行审查。 2、受理之日起30日内。 3、可以书面申请划拨公司存款，(扣押、查封公司财物)。

你好！ 单位对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，法院在收到诉状后7日内决定是否立案。立案后采用简易程序审理，则需要三个月；如果是采用普通程序审理，则需要六个月，特殊情况可以延长六个月，六个月之后还可以延长。一审判决之后，对方不服还可以上诉，二审又需要好几个月。所以，你的案件拖这么久是很正常的。建议你在诉讼中，见好就收，让单位一次付清，省事、省时间。 希望对你有所帮助，望采纳。